miércoles, 24 de mayo de 2017

El Desarrollo Personal 2 - Puntos de Vista

Punto de Vista - View Point
Capítulo 4 – Publicación 2

El Desarrollo Personal (parte 2)
 
Para cumplir con el reto de desarrollar nuestra personalidad, debemos utilizar las herramientas necesarias a fin de que éstas nos puedan dar el soporte necesario, para primero, transformar, desechar y evitar actitudes que no nos ayudan a mejorar internamente. La capacidad humana es un constante receptor de información, y el sólo hecho de que podamos diferenciar de lo negativo a lo correcto, no define, ni establece patrones de elección.
 
Nuestro punto de vista desarrolla de manera muy ilustrativa las formas de cómo debemos reciclar aquellos comportamientos que solo nos ocupa memoria sin importancia en nuestra capacidad intelectual, es cuando el conocimiento genera más esfuerzo y desarrollo mental, recargando los pensamientos y sentimientos que automáticamente nos cambia de actitud, es decir: que muy fácilmente nuestra personalidad procesará una buena o mala actitud, frente a cualquier temor que pudiera ocurrir, y el resultado nos dirá como enfrentarlos, es muy probable que si existiera una falta de confianza en el individuo, éste tenga que afrontar responsabilidades y a la vez solucionarlos, pero también nuestra ignorancia no entiende a veces que somos atraídos fácilmente por nuestro mal humor, factores que son inducidos a nuestro procesador intelectual, que finalmente nadie quisiera vivirlos, porque nos enferma, nos desmotiva, y somos viralizados.
 
Por eso la prevención es fundamental en el comportamiento humano y en nuestra carga emocional, anímicamente no podemos estar poseídos por ánimos que reducen nuestra capacidad, tales como la desmotivación, los problemas, la depresión y la frustración, aquellos son los factores de malas reacciones, el ser humano cargado de ánimos explosivos detonará a menudo y en cualquier circunstancias.
 
El desarrollo personal necesita que todos estos malos factores sean desalojados y eliminados para que el terreno del conocimiento pueda explorar sobre un mundo de nuevas ideas y posicionarlo, con el fin de enriquecer el intelecto. Nuestro punto de vista establece que seamos efectivos en un 100% determina la calidad de nuestras habilidades y conocimientos, con el único propósito de que seamos prácticos y objetivos para  el reordenamiento de nuestras vidas, mejorando nuestra calidad mental en base al aprendizaje, recuerde que tenemos la responsabilidad de ir generando mejores aptitudes, conocimientos que son la base principal de nuestras capacidades intelectuales y las mejoras en nuestras actitudes que van a ser de nosotros mejores personas cada día.
 
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martes, 16 de mayo de 2017

El Desarrollo Personal 1 - Puntos de Vista

Puntos de Vista - View Point

Capítulo 4 – Publicación 1
El Desarrollo Personal (parte 1)

La pieza clave en el éxito del Desarrollo Personal  solo se basa en la conducta de la persona y en sus relaciones interpersonales, culturales, sociales, académicas, etc. Los miles y maravillosos procesos implantados en las organizaciones sobre cómo podrían lograr un clima favorable y estable para el mejor desarrollo de la fuerza laboral y de sus logros importantes en el negocio, no es más que una cadena de ideas llamados proyectos organizacionales y que en la práctica solo maquillan las verdaderas funciones de las Relaciones Laborales.

Frente a ello la pregunta cae por su propio peso: ¿qué es lo más importante desarrollar en la persona?, será el común desenvolvimiento de la conducta de los colaboradores internos o implantarles un chip organizacional para mantener los rango positivos de satisfacción organizacional que al final  solo nos permite medir el éxito de las acciones de  nuestros colaboradores.

El proceso margina y no es objetivo, solo le da un nivel de figuración y de competencias entre las organizaciones y al final participan en un ranking entre empresas, para determinar quién es la mejor, solo eso. Es por ello mencionar que no debemos confundir Desarrollo Personal con Desarrollo Organizacional o decir que el individuo es la herramienta principal para el funcionamiento de la empresa, no sirve mecanizar las palabras, ni las acciones de la persona, el Individuo brinda únicamente un servicio a quien lo solicita.

El verdadero desarrollo personal alcanza por definir al individuo como el creador de sus propias acciones y que durante el tiempo de crecimiento, aprende y enseña, cultiva y alimenta, valora y protege,  demuestra el verdadero motivo de su accionar, formando su propio criterio para interactuar, aún en un campo de acción que no sea el adecuado para él, es por ello que las insatisfacciones laborales son cada vez más frecuentes, alentadas por la falta de un intelecto favorable en su entorno de trabajo, además de la necesidad de brindar una buena disposición a la acción y más bien optamos por la necesidad de urgencia para cubrir plazas de trabajo con el fin de no decaer en el negocio, típica acción organizacional.
 
La frase del artículo:
"No hay límites para el crecimiento porque no hay límites para la inteligencia humana y su imaginación".
Ronald Reagan.

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viernes, 12 de mayo de 2017

De ser Justo - Puntos de Vista

Puntos de Vista - View Point

Capítulo 3 – Publicación 9

¿Qué logramos con ser prácticos en la vida?
De ser Justo


Hablemos de justicia, aquella que muchos dicen predicarla pero que muy fácil se olvida, cuando nuestra capacidad reconoce lo bueno en los demás estaremos demostrando respeto y estima, aplicando la justicia en toda nuestra conducta, el ser justos nos obliga a ser sinceros, el ser justos no admite engaños, el ser justos nos dice que seremos leales y la lealtad es lo que nos hace libres.


Si entendemos la palabra justicia, somos consciente que debemos utilizarla en favor de los demás, la equidad y la ecuanimidad son factores fundamentales en nuestra toma de decisiones, -sobre todo cuando surge la posibilidad de ser mediadores- es por ello que debemos tener en claro nuestra posición si queremos ser justos. Nuestra justicia define nuestro intelecto, establece el sentido común de cada persona, forja el criterio.

Una envidiable e impecable conducta será el punto de partida para que la justicia predomine en nuestra sociedad, en una urbe alicaída, en donde los derechos fundamentales de la persona son vulnerados día tras día, es por ello que debemos enseñar la justicia predicando con el ejemplo, siendo justo y aprendiendo a juzgarse uno mismo, evaluando nuestras propias acciones frente a los demás, entregando justicia para recibirla.

No hay que tomar la justicia para beneficio propio, no hay que ser justicieros de palabra para rápidamente atacar a los demás, nada ni nadie nos otorga el derecho de autoridad para sentirnos poderosos. La sencillez del alma nos enseña el camino de la sinceridad, de la franqueza, la humildad  y mientras vayamos alimentando el alma de justicia, el ser justos nos dará esa calma de ser libres y liberar a los demás.

El comportamiento humano y el sentido de la justicia proviene desde el nacimiento del individuo otros durante su crecimiento la adquieren por medio de la capacidad, pero es muy cierto que el individuo puede desarrollar o desviar la estimulación de sus capacidades frente a lo que considera justo o desigual, la naturaleza del hombre siempre tiende a buscar respuestas a todas sus preguntas internas y aquellas inquietudes que lo cuestione, quizás es por ello que en la madurez sepa confrontar distintos criterios. Y así poder decir que: “Quien solo busca respuestas en su interior es un sordo intelectual”.

«Piénsase que lo justo es lo igual, y así es; Pero no para todos, sino para los iguales. Piénsase por el contrario que lo justo es lo desigual, y así es, pero no para todos, sino para los desiguales».
Aristoteles.

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